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,将持续发放特别补偿。 然而,工会坚持原有立场,执着于改变绩效奖金计算制度,而不是提高实质性补偿。三星电子将“球”直接回踢给工会,官方表示“将继续为2026年薪酬谈判能尽早达成妥协而做出努力”,因此接下来的焦点将全部集中在工会的回应上。 对此,工会负责人反驳道:“公司所谓的特别补偿,是打算绕过原有的OPI制度,全部用带有‘禁止抛售限制(禁售期)’的公司自私股票来支付,这根本就是把员工当成人质拴
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发布时间:00:45:33